Inalum terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai fondasi utama untuk menciptakan ekosistem industri aluminium yang kompetitif dan berkelanjutan. Melalui program tahunan Inalum Culture & Learning Festival (ICLF), perusahaan mendorong budaya belajar, inovasi, dan pengembangan kompetensi yang selaras dengan arah transformasi industri.
Direktur Strategic Support & Human Capital Inalum, Benny Wiwoho, menjelaskan bahwa ICLF menjadi sarana penting untuk menumbuhkan keinginan belajar bagi seluruh insan Inalum. Program ini dirancang untuk menghasilkan SDM yang agile, kompetitif, dan adaptif terhadap dinamika industri aluminium.
“ICLF kami buat setiap tahun karena Inalum membutuhkan SDM yang siap menghadapi perubahan dan mampu membawa perusahaan menjadi lebih kompetitif, inovatif, dan agile,” ujar Benny, dikutip dari Antara, Selasa (9/12).
Program Penguatan SDM Berkelanjutan
ICLF juga menjadi bagian dari komitmen Inalum dalam mendukung sustainable development goals 2030 dan gagasan Astacita Indonesia. Selama tiga tahun berjalan, program ini menghadirkan berbagai sesi pembelajaran, pelatihan, forum diskusi, hingga knowledge sharing yang melibatkan narasumber internal maupun eksternal.
Tahun ini, ICLF mengusung tema “Forging a Culture of Growth, Ownership, and Sustainability to Leap Forward”, yang menegaskan komitmen perusahaan dalam membangun budaya kerja berorientasi pertumbuhan, rasa kepemilikan, dan keberlanjutan.
Sejak pertama dilaksanakan, ICLF telah menjadi ruang pembelajaran lintas generasi dan fungsi, sekaligus sarana penyampaian capaian strategis perusahaan yang memperkuat nilai, budaya belajar, dan kolaborasi menuju visi bersama.
Kenaikan Peserta dan Dampak Nyata bagi Kinerja Inalum
Pada tahun 2025, ICLF terselenggara dalam 36 sesi dengan 41 pembicara, dan berhasil menarik 2.951 peserta, naik 21,2 persen dari tahun sebelumnya. Kenaikan ini mencerminkan tingginya minat dan kesadaran insan Inalum untuk terus meningkatkan kompetensi.
Inalum menilai penyelenggaraan ICLF memberikan dampak nyata terhadap transformasi dan penguatan kinerja perusahaan periode 2023–2025.
- Tahun 2023, ICLF berkontribusi pada percepatan operational excellence dan pengembangan SDM berkelanjutan yang mendorong peningkatan produksi 2023–2024.
- Tahun 2025, terjadi lonjakan inovasi melalui Technology Innovation Seminar (TIS) hingga 12 kali lebih tinggi dibanding periode sebelumnya.
- Program ini juga mendukung pencapaian strategis seperti pengoperasian pabrik pemurnian alumina SGAR 1.
Dengan penguatan SDM yang konsisten, Inalum optimistis mampu menciptakan ekosistem industri aluminium nasional yang lebih kompetitif, sekaligus mendorong pertumbuhan berkelanjutan sesuai roadmap transformasi perusahaan.
sumber merdeka
